Formação Modular

Gestão de conflitos

UFCD
1531
Formador
Carga Horária
25

Objetivos

Gerir conflitos

Conteúdos Programáticos

Efeitos positivos e negativos dos conflitos

Causas dos conflitos

Causas de tensões

Comunicação assertiva

Modos de lidar com conflitos

Competências de análise e diagnóstico de situações

Componentes da gestão emocional

Quadro de competência emocional

Caracterização, conceito e tipologia da negociação

O acordo e o compromisso como técnicas de negociação

Gestão construtiva de desacordos

Condições de Acesso

Empregados, com qualquer habilitação.

Desempregados, não de DLD (menos 1 ano), com habilitações equivalentes, pelo menos, ao ensino secundário.

Todos os formandos devem ter a habilitação mínima para a frequência da UFCD que pretendam frequentar.