Identificar o sucesso do trabalho em equipa realçando vantagens e dinâmicas subjacentes.
Reconhecer as especificidades e os aspetos essenciais para o sucesso no trabalho em equipa.
Mobilizar ativamente o potencial único de cada profissional, de forma a contribuir para a excelência no trabalho em equipa.
Liderança: Liderança de equipas (fenómenos e dinâmicas próprias, desafios e problemas específicos) ; Diferentes preferências pessoais e o seu impacto em funções de liderança; Diferentes estilos de Liderança; Competências necessárias à coordenação de equipas; Estratégias de mobilização da sua equipa para um desempenho de excelência; Gestão de impasses de desenvolvimento ou problemas na equipa
Trabalho em equipa: Trabalho em equipa – implicações e especificidades; Excelência no trabalho em equipa; Diferenças interpessoais e o seu impacto no trabalho em equipa; Mobilização de recursos pessoais em função da equipa; Como ultrapassar impasses e obstáculos no trabalho em equipa
Empregados, com qualquer habilitação.
Desempregados, não de DLD (menos 1 ano), com habilitações equivalentes, pelo menos, ao ensino secundário.
Todos os formandos devem ter a habilitação mínima para a frequência da UFCD que pretendam frequentar.
